¿Está cansado de los mismos procesos de contratación serios de siempre? Pues ha llegado el momento de inyectar un poco de risa en su proceso de contratación con nuestra colección de más de 200 juegos de palabras divertidamente inteligentes. Encontrar al candidato perfecto no tiene por qué ser una experiencia aburrida. Estos juegos de palabras no sólo animarán el ambiente, sino que también dejarán una impresión duradera en sus posibles candidatos. Desde juegos de palabras ingeniosos hasta juegos de palabras con los títulos de los puestos de trabajo. Así que sonría y empiece a incorporar estos juegos de palabras a su estrategia de contratación. Es hora de demostrar a sus candidatos que su empresa sabe cómo hacer juegos de palabras en el proceso de contratación.
La selección «Hire-arious» (Selección del jurado)
1. «¿Desea reclutar talentos? Has venido al lugar adecuado»
2. «Reclutar no es ninguna broma, pero un buen juego de palabras puede atraerlos»
3. «¿Es hora de contratar? Pongámonos en marcha»
4. «La contratación es como la pesca. 4. «La contratación es como la pesca: necesitas el cebo adecuado para enganchar al candidato ideal»
5. «¿Te sientes abrumado por los currículos? «¿Te sientes abrumado por los currículos? Recuerda que eres uno más cuando se trata de contratar»
6. «¿Preparado para contratar? «¿Listo para contratar? No te acobardes, ¡aprovecha la oportunidad!»
7. «¡Reclutar a los mejores talentos es de locos! Busquemos al candidato perfecto»
8. «Contratar puede ser una tarea difícil.
9. «No seas perezoso, no seas perezoso, no seas perezoso, no seas perezoso, no seas perezoso, no seas perezoso, no seas perezoso, no seas perezoso, no seas perezoso, no seas perezoso». «No seas un reclutador perezoso, ¡asegúrate de moverte siempre a todo caracol!»
10. «Buscar al candidato perfecto es como encontrar una aguja en un pajar, ¡pero nosotros tenemos el imán!»
11. «¿Buscas cubrir un puesto tecnológico? Recuerde que el candidato adecuado llevará a su empresa al éxito»
12. «La contratación puede ser un poco difícil. »
13. «La contratación puede ser un mundo de perros que se comen a los perros, ¡pero nosotros te ayudaremos a encontrar a los mejores candidatos! «¿Listo para contratar? Es el momento de dar zarpazos y reflexionar para encontrar al candidato perfecto para tu equipo»
14. «La contratación es como un rompecabezas. «La contratación es como un juego de rompecabezas, ¡pero tenemos las piezas para completar tu equipo perfecto!»
15. «La contratación puede ser un auténtico avispero, ¡pero zumbamos para encontrarte a los mejores!»
16. «Encontrar el talento adecuado es como dar en la diana: ¡tenemos la puntería para conseguirlo!»
17. «¿Reclutar a los mejores talentos? Esa es nuestra especialidad. Somos la crème de la crème del sector»
18. «¿Buscas el ajuste perfecto? Permítanos tejer los hilos del talento en su organización!
19. »
20. «¿Busca empleados estrella? «¿Busca empleados estrella? Le ayudaremos a alcanzar la luna y aterrizar entre las estrellas».
Formas ingeniosas de contratar (juegos de palabras de una línea)
1. ¿Has oído hablar del reclutador que creó su propia empresa? Se cansó de trabajar para otros, así que decidió «contratarse» a sí mismo.
2. 2. ¿Por qué llevó el reclutador una escalera a la feria de empleo? Porque quería «subir la escalera corporativa».
3. El reclutador era un gran aficionado a la pesca. Decía que se trataba de «pescar el talento adecuado».
4. ¿Qué le dijo el reclutador al candidato que no paraba de hablar de fútbol durante la entrevista? «Tienes que tomarte en serio la búsqueda de empleo».
5. El reclutador sabía que la moda era importante, así que siempre animaba a los candidatos a vestirse de «traje-cess».
6. ¿Por qué empezó el reclutador su propio programa de cocina? Quería encontrar la «receta perfecta para el éxito».
7. ¿Qué llevan los reclutadores a las entrevistas de trabajo? Un «traje» de armadura.
8. Al reclutador le encantaba la jardinería y decía que encontrar al candidato adecuado era como «cultivar un equipo de éxito desde la semilla».
9. 9. ¿Qué dijo el reclutador cuando un candidato le preguntó por la remuneración? «No nos dejemos llevar por el dinero, estamos aquí para encontrar ‘trabajo que merezca la pena'».
10. Al reclutador le encantaban las matemáticas y siempre decía que encontrar el trabajo adecuado consistía en «obtener la ecuación correcta».
11. ¿Por qué el reclutador se hizo bombero? Quería «encender» el proceso de búsqueda de candidatos cualificados.
12. ¿Qué le dijo el reclutador al candidato que llegó tarde a la entrevista? «Has perdido la «oportunidad de tu vida» por no sonar el despertador».
13. El reclutador creía en el poder de la comunicación. 13. El reclutador creía en el poder de la red de contactos y dijo: «Todo depende de ‘a quién conoces’ y de lo bien que ‘conectes los puntos'».
14. ¿Por qué el reclutador siempre estaba tranquilo con el candidato que llegó tarde a la entrevista? ¿Por qué estaba siempre tranquilo durante las entrevistas? Tenía un poder especial para «filtrar» el nerviosismo de los candidatos.
15. Al reclutador le encantaban los homónimos y decía que encontrar a los mejores talentos era como «emparejar al candidato ‘escrito’ con la oportunidad ‘correcta'».
16. ¿Qué dijo el reclutador sobre la multitarea? «Soy un ‘maestro malabarista’, puedo manejar varias contrataciones a la vez».
17. Al reclutador le encantaba la música y siempre decía que encontrar al candidato adecuado era como «tocar todas las notas correctas».
18. 18. ¿Por qué acudió a un espectáculo cómico? Quería «reclutar algunas risas» y encontrar candidatos con sentido del humor.
19. ¿Qué le dijo el reclutador al candidato que no podía aportar referencias? «Lo siento, pero ‘no podemos avanzar’ sin ellas».
20. Al reclutador le encantaban los rompecabezas y dijo que encontrar al candidato adecuado era como «resolver la pieza que faltaba».
1. ¿Por qué fue el reclutador a la panadería? Porque amasó nuevos talentos!
2. ¿Por qué contrató el jefe de contratación a un batería? Porque necesitaban a alguien que realmente pudiera vencer a la competencia!
3. 3. ¿Por qué el reclutador siempre llevaba una escalera? Porque buscaba ascender en la empresa.
4. ¿Por qué el reclutador se convirtió en empleado? 4. ¿Por qué el reclutador se convirtió en un chef gourmet? Porque quería contratar sólo a la crème de la crème!
5. ¿Por qué el equipo de contratación se apuntó a un gimnasio? Porque querían flexionar sus músculos de contratación.
6. ¿Por qué el reclutador siempre lleva consigo a la empresa? 6. ¿Por qué el reclutador siempre llevaba una linterna a las entrevistas? Porque le gustaba iluminar a los mejores candidatos.
7. ¿Por qué el jefe de contratación se convirtió en un experto? 7. ¿Por qué el jefe de contratación se hizo chef de sushi? Porque quería atraer a los mejores talentos.
8. ¿Por qué el entrevistador se convirtió en un magante? ¿Por qué el entrevistador se hizo mago? Porque quería encontrar candidatos con un potencial mágico.
9. ¿Por qué el seleccionador contrató a un mago? ¿Por qué el reclutador contrató a un albañil? Porque necesitaba a alguien que pusiera los cimientos del éxito.
10. ¿Por qué el equipo de selección de personal creó una empresa? 10. ¿Por qué el equipo de contratación creó una banda? Porque querían orquestar la sinfonía de contratación perfecta.
11. ¿Por qué el reclutador cambió de profesión? 11. ¿Por qué el reclutador cambió de profesión y se hizo detective? Porque se le daba muy bien encontrar a los candidatos adecuados.
12. ¿Por qué el entrevistador se convierte en cómico? 12. ¿Por qué el entrevistador se hizo cómico? Porque quería asegurarse de que sus candidatos tuvieran un gran sentido del humor.
13. 13. ¿Por qué el reclutador invirtió en una granja? Porque quería aumentar su reserva de talentos.
14. ¿Por qué el director de contratación se convirtió en comediante? 14. ¿Por qué el responsable de contratación se hizo joyero? Porque siempre estaba buscando la joya perfecta.
15. ¿Por qué el responsable de contratación se convirtió en joyero? 15. ¿Por qué el reclutador se hizo profesor? Porque le encantaba formar mentes jóvenes y encontrar a los mejores alumnos!
16. 16. ¿Por qué el equipo de reclutamiento se apuntó a una clase de kárate? Porque querían patear a la competencia!
17. ¿Por qué el reclutador se hizo DJ? Porque sabía cómo mezclar y combinar a los candidatos perfectos!
18. 18. ¿Por qué el jefe de contratación se hizo piloto? Porque quería llevar su proceso de contratación a nuevas cotas.
19. 19. ¿Por qué el reclutador empezó a hacer galletas? Porque quería encontrar a los empleados más dulces.
20. ¿Por qué el entrevistador se convirtió en jardinero? 20. ¿Por qué el entrevistador se hizo jardinero? Porque disfrutaba eliminando a los mejores candidatos.
Un juego de palabras sobre la contratación (juegos de palabras con doble sentido)
1. «¿Busca un nuevo empleado? No se limite a improvisar, contrate a los mejores»
2. «¿Estás contratando? Es hora de entrar en el juego de la contratación y dar lo mejor de ti»
3. «La contratación es como la pesca. 3. «La contratación es como la pesca: necesitas el cebo adecuado para pescar a los mejores candidatos»
4. «No te quedes en la cuneta. «No te quedes en la estacada, recluta tu camino hacia el éxito»
5. «¿Buscas talento? Asegúrate de lanzar una amplia red en tus esfuerzos de reclutamiento»
6. «Encontrar al candidato perfecto es como reclutar a los mejores candidatos» «Encontrar al candidato perfecto es como encontrar una aguja en un pajar… ¡pero nuestro equipo de contratación tiene una personalidad magnética!»
7. «¿Cansado de contratar a fracasados? Deje que nuestras estrategias de contratación le dejen con la boca abierta»
8.
9. «La contratación es como un baile: necesitas la pareja adecuada para crear un entorno de trabajo armonioso».
10. «Cuando se trata de reclutar, lo mejor es dejar que nuestras estrategias de reclutamiento te sorprendan». »
11. «No dejes que tu proceso de selección se convierta en un juego de azar, ¡pero estamos aquí para ayudarte a conseguir los mejores talentos! «No deje que su proceso de contratación se desinfle. Permítanos mostrarle cómo hacerlo estallar»
12. «¿Busca un poco de magia en RR. HH.? «¿Busca un poco de magia en RRHH? Nuestro equipo de contratación puede hacer realidad tus sueños»
13.
14. «No te conformes con un proceso mediocre, deja que te enseñemos a hacerlo estallar». «No se conforme con la mediocridad, deje que nuestro equipo de contratación le ayude a encontrar candidatos que destaquen por encima de los demás»
15. «¿Cansado de rebuscar entre currículos? Deje que nos encarguemos de encontrar el diamante en bruto para usted»
16. «La selección de personal puede ser un rompecabezas. «Reclutar puede ser un rompecabezas, ¡pero nosotros le ayudaremos a encontrar la pieza que falta para completar su equipo!»
17.
18. «Reclutar es como plantar un árbol de Navidad» 19. «Reclutar es como buscar oro, pero nuestro equipo de contratación tiene el toque de Midas. «Reclutar es como plantar semillas: con la estrategia adecuada, verás florecer tu jardín de talentos»
19. «¿Quieres contratar a una estrella del rock? Nuestro equipo de contratación sabe cómo dar en el clavo»
20. «La contratación no es un paseo. «Reclutar no es un paseo por el parque, ¡pero te ayudaremos a encontrar al candidato perfecto para que se pasee por tu empresa!»
Reclutarlos, ¡con juego de palabras! (Divertidísimos juegos de palabras en modismos de reclutamiento)
1. 1. «Estaba muy por encima de los demás candidatos».
2. «No puedo creer que tirara su currículum a la basura.
3. «Después de la entrevista, dio en el clavo con sus respuestas». «Después de la entrevista, dio en el clavo con sus respuestas».
4. «Es un verdadero diamante en bruto, ¡tenemos que contratarla!»
5. «Realmente sabe cómo hacer rodar la pelota en el proceso de contratación»
6. «La búsqueda de empleo no es coser y cantar, pero al final merece la pena»
7. «Ella sí que sabe mover algunos hilos para conseguir un trabajo».
8. «Después de la entrevista, no dejó piedra sin remover en su búsqueda de feedback».
9. «Definitivamente es una persona con don de gentes, siempre estrechando manos y haciendo contactos».
10. «Es la aguja en el pajar, la candidata perfecta que estábamos buscando»
11. «Su currículum era una auténtica pasada, estoy seguro de que conseguirá el trabajo».
12. «Sus dotes para la entrevista estaban en su punto, ha dado en la diana»
13. «Ha puesto el pie en la puerta con esa impresionante carta de presentación».
14. «Realmente necesita morder la bala y empezar a solicitar trabajo».
15. «Después de la entrevista, estaba en las nubes».
16. «Tiene la ventaja competitiva, estoy seguro de que destacará en cualquier puesto».
17. «Tiene un verdadero as en la manga, con toda esa experiencia».
18. «Es una auténtica jugadora de equipo, siempre va más allá».
19. «Realmente necesita romper el hielo y llegar a los empresarios».
20. «Pasó por todos los aros durante el proceso de contratación».
Divertido pero eficaz: Adivinanzas sobre contratación (yuxtaposición de juegos de palabras)
1. La agencia de contratación tenía problemas para cubrir los puestos vacantes, así que decidió contratar a un cómico para «reclutar» algunas risas.
2. El reclutador pensó que estaba siendo disimulado, pero sus frases cursis para ligar durante las entrevistas hicieron que todo el mundo se avergonzara. 2. El reclutador pensó que estaba siendo astuto, pero sus frases cursis para ligar durante las entrevistas hicieron que todo el mundo se acobardara.
3. El director de recursos humanos quedó extasiado cuando encontró a un candidato para un puesto de trabajo. 3. El director de contratación se quedó extasiado cuando encontró a un candidato que también sabía hacer malabares: «Necesitábamos a alguien que pudiera manejar varias pelotas en el aire».
4. La feria de empleo se convirtió en un auténtico carnaval. La feria de empleo se convirtió en todo un carnaval cuando un reclutador se disfrazó de payaso, asustando y divirtiendo al mismo tiempo a los asistentes.
5. El reclutador tenía buen sentido del humor, pero su intento de gastar bromas durante las entrevistas dejó perplejos a los candidatos.
6. El reclutador pensó que impresionaría a los candidatos transformando su oficina en una discoteca, diciendo: «¡Necesitamos gente que pueda bailar con la cultura de la empresa!»
7. 7. El candidato se llevó una sorpresa cuando el entrevistador sacó una baraja de cartas y le dijo: «A ver si eres capaz de superar esta entrevista».
8. El empresario promocionó la idea de «ir de excursión». El empresario promocionó la idea de «ascender» por la escalera de la empresa, con la esperanza de atraer a candidatos aventureros que estuvieran dispuestos a subir.
9. El seleccionador de personal se creía muy listo entrevistando a los candidatos en una bolera, con la intención de hacer un «strike» con cada contratación.
10. Al director de contratación le encantaba hacer magia. Al responsable de contratación le encantaban los buenos trucos de magia, así que pidió a los candidatos que hicieran «desaparecer» sus currículos y le impresionaran con sus habilidades.
11. El solicitante de empleo se quedó perplejo cuando el entrevistador empezó a hacer chistes sobre gallinas, pero no sabía que estaba a punto de ofrecerle un puesto «gallinero-erativo».
12. La agencia de contratación decidió organizar un evento de citas rápidas, con la esperanza de encontrar la «pareja» perfecta entre candidatos y empresas.
13. Al director de contratación le encantaba la música, así que pidió a los candidatos que «armonizaran» sus habilidades y demostraran que estaban en sintonía con los valores de la empresa.
14. El responsable de contratación tenía un don para la jardinería, y creía que podía «cultivar» el equipo perfecto eliminando a los candidatos inadecuados.
15. El director de contratación decidió organizar una fiesta de disfraces para las entrevistas, animando a los candidatos a «vestirse para comprimir» sus habilidades en un único atuendo.
16. 16. El responsable de contratación pensó que impresionaría a todo el mundo con sus habilidades de claqué durante las entrevistas, con la esperanza de que los candidatos se animaran.
17. Al empresario le encantaba la repostería, así que decidió organizar una fiesta de disfraces para las entrevistas. Al empleador le encantaba la repostería, así que decidió organizar un concurso al estilo del Great British Bake Off para ver quién se ponía a la altura de las circunstancias y se convertía en el candidato perfecto.
18. El director de contratación intentó «atraer» a los candidatos organizando entrevistas junto a un estanque con peces, para demostrar que estaban dispuestos a «hacer un esfuerzo náutico extra».
19. El responsable de contratación pensó que haría reír a los candidatos contando juegos de palabras con peces durante las entrevistas, buscando a aquellos que pudieran «rematar» sus tareas con un toque de humor.
20. El demandante de empleo no esperaba ver un número de malabarismo durante su entrevista, pero rápidamente se dio cuenta de que la empresa buscaba a alguien que pudiera «¡mantener todas las bolas rodando!»
«Reclutar traje: Nombres con juego de palabras que hacen que contratar sea un bombazo»
1. Contrata a Power
2. Reclútame Quizás
3. Curso Jobstacle
4. Rapsodia del currículum
5. Ilusión Jobstacle
6. El Carrete de la Contratación
7.
8. EmployMentally Exhausted LinkedIn Link-Up
9. Jobcyclopedia
10. Intensidad de la entrevista
11. Paraíso de los cazatalentos
12. Rodeo de currículos
13. Carrusel de Carreras
14. Tornado de talentos
15. Jobberwocky
16. Recruit Rockstar
17. HR Hotshots
18. La jungla del empleo
19.
20. El tren del talento El tren del talento
Dar vueltas a las palabras (Spoonerismos): Edición de juegos de palabras
1. Remover a los recurrentes
2. Cañonear las sopas
3. Enredar los apliques
4. Intercambiar los pirecks
5. Emplumar los jats
6.
7. Gag bag the startups 7. Gag bag the startups
8. Roller scout the ice 8. Roller scout the ice
9. Bagpipe the riots
10. Marvel the whiners Maravilla a los quejicas
11. 11. Spar the huttlers
12. Public the tears Público las lágrimas
13. Yell the pelps
14. Munch the crackers
15. Brotar los futuros
16.
17. Poll the hinges Frisk the graded jills
18. Deal the eateries
19. 19. Chopper the jets
20. Chopper the jets 20. Segar los minerales ruidosos
Recruiting Rewinds (Tom Swifties)
1. «Necesitamos más personal», anunció alegremente el reclutador.
2. «Hemos encontrado al candidato perfecto», dijo el director de RRHH con gravedad.
3. «Esta feria de empleo es agotadora», suspiró Tom cansado.
4. «Me niego a contratar a alguien con malas referencias», dijo dubitativo el responsable de contratación.
5.
6. «Estoy buscando un nuevo empleo». «Estoy buscando un nuevo becario», dijo Tom esperanzado.
7. «Necesito una perspectiva nueva», dijo el director general con perspicacia.
8. «Contrataremos a través de varios canales», afirmó ampliamente el director de RRHH.
9. «He descubierto un talento oculto durante la entrevista», reveló Tom musicalmente.
10. «Tenemos que optimizar nuestro proceso de contratación», afirmó sistemáticamente el director de RRHH.
11. «Estoy ampliando el equipo», dijo Tom expansivamente.
12. «He contratado a alguien con unas cualificaciones excepcionales», presumió exageradamente el responsable de contratación.
13. «Nuestra empresa ofrece infinitas oportunidades de crecimiento», insinuó ominosamente el director de RRHH.
14. «Estoy realizando las entrevistas a distancia», mencionó Tom distante.
15. «Necesitamos a alguien con mentalidad emprendedora», recalcó el director de contratación con independencia.
16. «Buscamos a alguien con una excepcional capacidad para establecer contactos», conectó los puntos el responsable de contratación.
17. «Estoy creando una plantilla diversa», dijo Tom armoniosamente.
18. «Necesitamos un candidato que pueda pensar de forma innovadora», sugirió geométricamente el director de RRHH.
19. «Buscamos a alguien con una capacidad de negociación excepcional», afirmó Tom con firmeza.
20. «Estoy reclutando a nivel internacional», declaró universalmente el director de contratación.
Adivinanzas sobre contratación (juegos de palabras oximorónicos)
1. «Contrátalos, tenemos prisa por tomarnos nuestro tiempo».
2. «Necesitamos candidatos de acción rápida que puedan esperar pacientemente».
3. »
4. «Nuestro candidato ideal es un trabajador en equipo. «Nuestro candidato ideal es un jugador de equipo que destaque».
5. «Queremos a alguien que confíe en su humildad».
6. «Buscamos a alguien innovador, pero con un estricto apego a la tradición»
7.
8. «Buscamos a un candidato que sea a la vez ambicioso y que se detenga a oler las rosas». «Necesitamos una persona multitarea que pueda centrarse en una cosa a la vez».
9. «Nuestro candidato perfecto es alguien que pueda ser flexible y firme a la vez».
10. «Queremos una persona emprendedora a la que no le importe recibir instrucciones»
11. «Buscamos a alguien con amplia experiencia en puestos de nivel inicial».
12. «Buscamos tanto un líder intrépido como una persona prudente que asuma riesgos».
13. «Necesitamos a alguien que sepa hablar sin dejar de guardar silencio».
14. «Buscamos a alguien con una personalidad tranquila, pero muy enérgica».
15.
16. «Necesitamos un candidato que sea a la vez asertivo y tranquilo». 16. «Necesitamos un candidato que sea a la vez innovador y fiel a la tradición».
17. «Buscamos a alguien que sea meticuloso con el medio ambiente». «Buscamos a alguien meticulosamente flexible y preciso»
18. «Buscamos un candidato que se integre sin esfuerzo a la vez que destaca».
19. «Necesitamos a alguien con pasión por la mediocridad y la excelencia».
20. «Buscamos un candidato experto en tareas de nivel principiante».
1. ¿Has oído hablar del reclutador que se unió a una banda? Realmente saben cómo elegir un talento.
2. Un reclutador probó suerte con la repostería, pero no consiguió la combinación adecuada de habilidades.
3. ¿Por qué el reclutador se hizo jardinero? Quería ayudar a la gente a crecer profesionalmente.
4. El reclutador decidió montar un club de fitness para reforzar su red de contactos.
5. Cuando el reclutador puso en marcha una noche de comedia, sabía que tenía que llevar al escenario al talento adecuado.
6. Un reclutador se dedicó a tejer. Realmente saben cómo enhebrar la aguja.
7. El reclutador decidió convertirse en constructor. Sabe sentar unas bases sólidas para el éxito.
8. El reclutador intentó pintar, pero no encontró las pinceladas adecuadas para el trabajo.
9. He oído el rumor de que el reclutador se hizo chef. Realmente saben cómo despertar el talento en la cocina.
10. El reclutador se unió a un equipo de fútbol y rápidamente se convirtió en el mejor cazatalentos del campo.
11. He oído que el reclutador creó un sitio web de bricolaje para mejoras del hogar. Realmente saben cómo dar con la pareja perfecta.
12. El reclutador creó un blog de moda, siempre en busca de nuevos reclutas con estilo.
13. ¿Por qué montó el reclutador un negocio de clases de guitarra? Sabe cómo ayudar a las personas a rasguear su camino hacia el éxito.
14. He oído el rumor de que el reclutador abrió una joyería. Realmente saben cómo pulir el currículum de alguien.
15. El reclutador se dedicó al diseño de interiores, siempre buscando la combinación perfecta entre candidatos y empresas.
16. He oído que el reclutador abrió una panadería. Realmente saben cómo cazar la mejor masa.
17. El reclutador decidió hacerse mecánico de coches. Nadie sabe afinar mejor un partido.
18. El reclutador se unió a un grupo de baile; ellos sí que saben encontrar la pareja perfecta.
19. He oído que el reclutador montó un negocio de fotografía, captando las instantáneas perfectas de los candidatos al puesto.
20. El reclutador se convirtió en catador profesional de helados. Saben cómo captar a los mejores talentos.
«Recluta tu hueso puntiagudo: clichés, ¡listos para pasar lista!»
1. «¿Busca nuevos talentos? Mantén la ‘vista’ puesta en la contratación!»
2. «No ‘renuncies’ a la oportunidad de unirte a nuestro equipo. Es ‘contratar’ para cogerla»
3. «Reclutar puede ser ‘espinoso’. 3. «Reclutar puede ser una tarea ‘espinosa’, pero te ‘pincharemos’ hasta que encontremos la persona adecuada»
4. «No seas ‘ardilla’, pero te ‘pincharemos’ hasta que encontremos la persona adecuada»
5. «A la hora de contratar, hay que tener cuidado y encontrar a los mejores candidatos». »
6. «¿Necesitas los mejores talentos? «¿Necesitas los mejores talentos? No se preocupe, le ayudaremos a ‘descifrar’ el código y a encontrar a los candidatos más ‘egg-cellent'»
7. «No ‘improvise’. »
8. «La búsqueda de la contratación perfecta puede ser difícil.
9. «La contratación puede ser un «laberinto», ¡pero nosotros le ayudaremos a «navegar» por él!
10. «La contratación puede ser un trabajo «duro», pero nosotros le «buscaremos» los mejores candidatos en un abrir y cerrar de ojos.
11. «La selección de personal puede parecer un trabajo «duro», pero nosotros le «atraeremos» a los mejores candidatos en un abrir y cerrar de ojos». »
12. «Encontrar a los mejores talentos no debería ser una tarea fácil.
13. «La selección de personal puede ser una tarea «difícil», pero nosotros le ayudaremos a «reunir» a los candidatos perfectos».
14. «En busca de candidatos «rockstar», ¡nosotros le «guiaremos» en la dirección correcta! «¿Busca candidatos ‘estrella’? Le ayudaremos a «subir el volumen» de la contratación»
15. «La selección de personal es como una caja de bombones: nunca sabes a qué candidato vas a «elegir»»
16. »
17. «La selección de personal puede ser como una caja de bombones. »
18. «A la hora de reclutar, ¡hay que tener cuidado con los candidatos más maduros! »
19. «No dejes que la selección de personal sea una tarea complicada.
20. «La selección de personal es como ‘dar en el clavo’ con los candidatos». «Reclutar es como ‘dar en la diana’, ¡nos aseguraremos de que encuentres siempre a los candidatos perfectos!»
En conclusión, esperamos que estos juegos de palabras sobre contratación le hayan sacado una sonrisa y aligerado el proceso de contratación. Recuerde que la risa es la mejor herramienta para establecer contactos y hacer que el proceso de contratación sea agradable. Si quieres más juegos de palabras, no dejes de visitar nuestro sitio web. Gracias por visitarnos y ¡feliz contratación!